Sortir de son cadre.
Se recentrer.
Et repartir.

Vous êtes cadre, vous avez plus de 45 ans, 15 ans d’ancienneté et vous risquez de devoir quitter votre travail pour écrire une nouvelle page de votre existence ? Nous construisons ensemble votre stratégie de départ et votre avenir.

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J'ai quitté mon entreprise après 20 ans de métier. Et pourtant, je me suis retrouvé seul face à ce départ. Le plus ironique ? J'étais RH !

J’ai réalisé à quel point ce moment-là — la sortie — est un vrai angle mort. Un moment flou, parfois brutal, où l’on se sent exposé, seul, sans ressources, sans repères. C’est de cette expérience qu’est né DÉCADRE - Cabinet de Décrutement pour accompagner les cadres à tourner la page proprement, dans une logique humaine et stratégique.

Profil idéal de nos clients :

  • 45 ans et +
  • Cadres
  • + 15 ans dans la même entreprise
  • Envisagent un départ ou vivent une rupture

Notre approche

DÉCADRE, c’est de la stratégie et de l’humain. Pas de grille figée. Pas de process automatisé. Pas de solution standard, du sur-mesure !

Le moment-clé
de la rupture

Il y a des instants où tout se joue. Un mot lancé "rupture", un effondrement, un entretien difficile, une injustice, une fatigue chronique, une sanction ... Nous intervenons précisément à ce moment-là, à vos côtés pour vous aider à surmonter cette épreuve humaine mais aussi juridico-administrative. Réagir, trouver les mots, écrire, mettre un stop...autant de choses que nous maitrisons. Et puis construire la stratégie de sortie. Parce ce qui est une épreuve pour vous est un jeu de stratégie pour nous.

Trajectoires singulières

Zéro standard, zéro situation toute faite. Chez DECADRE, nous pensons que l'Homme est unique et que c'est ainsi qu'il faut vivre les Ressources Humaines. Chacun est unique, avec ses réactions. Chaque organisation est unique avec ses valeurs et ses managers, eux-mêmes uniques. Notre accompagnement pour vous est donc unique.




RH cousue main

Nous avons exercé le métier RH en entreprise pendant plus de 20 ans. Nous en connaissons les rouages, les discours, les rapports de force. Mais nous avons choisi une autre posture : celle du tiers humain, compétent, exigeant, intègre. Chez DÉCADRE, nous défendons une vision artisanale des RH : discrète mais efficace, sobre mais précise. Ce que nous mettons en œuvre, c’est un accompagnement à hauteur d’Homme, mais toujours stratégique et réaliste.



Un accompagnement structuré et sur mesure

DÉCADRE propose un parcours d’accompagnement personnalisé qui s’adapte à votre situation spécifique et à vos objectifs.

Programme Transition & Stratégie

Minimum 3 heures de face-à-face en plusieurs sessions + réflexion, stratégie et rédaction en back office

À partir de 990€

Bénéfices

Chaque situation étant unique, nous adaptons notre accompagnement à vos besoins spécifiques. Contactez-nous pour une proposition personnalisée.Les situations complexes nécessitent un accompagnement spécifique.

Ils nous ont fait confiance

Des cadres expérimentés racontent leur transition professionnelle avec Décadre. Vous vous reconnaîtrez peut-être dans l’un de ces témoignages…

"Je n’arrivais pas à imaginer ma vie sans cette entreprise. J’étais fatiguée, blessée, en burn-out. Chez DÉCADRE, j’ai pu poser ça, sans honte, et repartir."
Élise, 59 ans
Cadre administrative
“J’avais la tête dans le guidon. Sébastien a posé les bonnes questions, au bon moment. Ce n’est pas un coach. C’est un révélateur.”
Nadya, 45 ans
Manager informatique
“Moi, je voulais en découdre. J’étais prêt à me battre. Mais j’avais besoin de comprendre ce que je risquais… et ce que je pouvais gagner.”
Jean, 50 ans
Commercial agroalimentaire

On commence toujours par une conversation

Il suffit parfois de 30 minutes pour faire le point. Et si vous préférez commencer à votre rythme, notre brochure est là pour ça.

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Un premier échange de 30 minutes pour évoquer votre situation.

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Pas encore prêt à échanger ? Demandez notre brochure présentant 5 situations et parcours de transitions. Peut-être le vôtre.